8月7日，全國政協(xié)總工會界別委員等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來華冶集團(tuán)進(jìn)行調(diào)研。聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，深入了解企業(yè)在高技能人才隊伍建設(shè)方面的做法、成效和經(jīng)驗，并針對存在的問題和困難提出意見建議。

       集團(tuán)公司董事長馬黎明向全國總工會原黨組成員、經(jīng)費(fèi)審查委員會主任李守鎮(zhèn)、中國石油天然氣集團(tuán)有限公司原董事長王宜林、中國五礦集團(tuán)有限公司原董事長唐復(fù)平、中國船舶工業(yè)集團(tuán)有限公司原董事長董強(qiáng)、中國大唐集團(tuán)公司原董事長陳進(jìn)行、北京汽車集團(tuán)有限公司原董事長徐和誼和省總工會副主席林國軍、市人大副主任劉依椿、副市長孫平等領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)介紹了公司主營產(chǎn)品，EPC工程項目、軍民融合項目及海外市場“一帶一路”項目發(fā)展情況；集團(tuán)公司多年來加大科研力度，與兩院院士團(tuán)隊加強(qiáng)合作，吸引行業(yè)頂尖高科技人才，采取扎實推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革、加大科技人才引進(jìn)培養(yǎng)力度等舉措，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革落地。

 

  

        委員們對華冶集團(tuán)繼續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，培育更多可復(fù)制、可推廣的樣本提出建議。委員們指出，要解放思想，探索人才引進(jìn)、加強(qiáng)校企合作、企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)等多種方式，著力解決關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵工序高技能人才緊缺的問題。注重創(chuàng)新人才評價使用機(jī)制，在工資分配上向關(guān)鍵崗位、生產(chǎn)一線崗位和緊缺急需的高技能人才傾斜，提高技能人才的地位和職業(yè)認(rèn)同感，確保人才招得進(jìn)來、留得下來。

       調(diào)研結(jié)束后，總工會界別委員將針對企業(yè)在科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、人才培養(yǎng)各個方面作出的實踐探索和面臨的困難問題，通過積極提案等方式，為企業(yè)發(fā)展和職工成長、推動科技強(qiáng)國建設(shè)作出力所能及的貢獻(xiàn)。